多项选择题
培训效果评估的方法一般有()。
A.观察法B.问卷调查法C.时间序列法D.绩效考核法E.面谈法
多项选择题 培训项目课程描述包含()等内容。
多项选择题 培训范围包含四个培训层次,即()。
多项选择题 培训项目设计时,需要界定清晰的培训目标,()是制定培训目标时不可或缺的条件。