判断题
岗位分析的主要办法只能单独使用。
错误
判断题 反馈不必一定以嫣雨的方式来表达,行动比言语更为明确。
判断题 对于周边绩效,个性因素的加入可以显著的提高预测力。
判断题 对于技术性的工作而言,最优秀的往往是哪些学历的人,操作能力和经验起不了多大作用。