填空题
基本薪酬制度设计原则:同工同酬原则、()、简单、实用、普遍性原则。
合乎法令原则
填空题 有两种报酬观:()和业绩报酬观。
填空题 最低薪酬一般不包括加班加点薪酬,(),社会保障和福利待遇等。
填空题 我国实行国家定价、()。