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薪酬管理

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填空题

基本薪酬制度设计原则:同工同酬原则、()、简单、实用、普遍性原则。

【参考答案】

合乎法令原则

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填空题 有两种报酬观:()和业绩报酬观。

填空题 最低薪酬一般不包括加班加点薪酬,(),社会保障和福利待遇等。

填空题 我国实行国家定价、()。

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