单项选择题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。

单项选择题 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

单项选择题 劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。