判断题 人力资源改革的目标是：打造有活力，有市场竞争力的人力资源管理体系。

判断题 员工报名加入专业岗位后备库需要征得所在单位的批准。

判断题 “弹性福利”是指在核定的额度内，员工从指定的福利“菜单”中自主选择项目与额度的福利管理模式。