多项选择题
企业花费了大量的时间和精力进行面试,但效果并不理想,其一般原因是()。
A.面试缺乏系统性 B.应聘者善于伪装,提供了不真实的信息 C.面试者的主观偏见 D.背景调查的信息失真 E.信息筛选科学性强
多项选择题 不同的目的,工作分析的侧重点不同,对于招聘而言,工作分析的侧重点是()。
多项选择题 某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。
多项选择题 为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取的方法有()。