单项选择题 从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

单项选择题 （）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。

单项选择题 制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。