单项选择题
杰米正在寻找一份新工作。她原来是顶级销售代表，但公司晋升了另外一个为老总的高尔夫球友的销售人员为区域经理，杰米离职了。缺乏动机源于破裂规律的关系。下列哪个因素导致杰米降低了动机水平？（）
A.绩效--奖励关系微弱 B.工作没有兴趣 C.奖励没有吸引力 D.工作满意度低 E.努力—绩效关系微弱
单项选择题 海伦是一个办公室人员，她已经工作了三年。最初她的上司批评她工作草率，之后的几个月里，工作效率大幅提高。现在她经常超额工作，并且没有错误。然而，她发现她的上司并没有就这些额外投入给赞美，也没有奖励。海伦工作的积极性慢慢地开始下降，用什么动机理论可以很好地解释海伦的行为？（）
单项选择题 长期以来，公平理论聚焦于（）。
单项选择题 下列哪个术语是指对工作场所公平性的整体感知？（）
