多项选择题
薪酬管理的原则主要有（）。
A.薪绩一致 B.业绩优先 C.分享利益 D.目标管理 E.合法
多项选择题 从现实应用的形态看，人的能力要素包括（）等部分。
多项选择题 人的情绪智力（EI）包括（）等内容。
多项选择题 就业目标包括（）等。
