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销售管理综合练习

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单项选择题

培训目的有很多,每次培训至少要确定一个主要目的。总的来说,培训目的包括:挖掘销售人员的潜能,增加销售人员对企业的信任,训练销售人员工作的方法,(),提高销售人员工作的热情,奠定销售人员合作的基础等。

A.改善销售人员工作的态度
B.提高销售人员工作的效率
C.增加销售人员的工作压力
D.提高销售人员工作的频率

相关考题

单项选择题 分析评估培训效果的具体方法很多,大致可分为两类:定性方法和定量方法。定性分析法有其局限性,如果辅以定量分析方法,效果将更加显著。定量评价方法有很多,比如成本—收益评价法、()、边际分析法、假设检验法等。

单项选择题 所谓()是指根据企业的营销战略及企业内外部环境的变化,预测未来的销售任务对销售人员数量和素质的要求,并为满足这些要求提供销售人力资源的过程。

多项选择题 垂直分销渠道模式,是由制造商、批发商和零售商组成的一种统一的联合体,垂直分销渠道模式的优势是()。

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