多项选择题
设计单项薪酬管理制度的基本程序有哪些？（）
A.准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等B.明确界定单项工资制度的作用对象和范围C.明确工资支付与计算标准D.涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等
多项选择题 录用人员质量评估实质是对录用人员在其能力、潜力、素质等方面继选拔过程所作考核后的延续。其中包括的内容有（）
多项选择题 定额修改期间隔的长短，主要根据（）来决定。
多项选择题 国家实施最低工资制度的基本出发点是（）。
