单项选择题
（）是通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，预测应聘者能否适应新的岗位的一种特殊的结构化的人才测评方法。
A.角色扮演法B.行为面试法C.情境模拟法D.岗位考核法
单项选择题 下面几种招聘方式最能提高员工士气的方式是（）
单项选择题 面试环节当面试官问道：“销售过程中，我们常常会遇到很多难缠的客户，你将如何应对。”这类问题属于（）
判断题 解读身体语言时不需要结合语境来理解，只需细致观察其动作即可。
