多项选择题
薪酬制度设计的公平原则包括()。
A.内部公平 B.外部公平 C.个人公平 D.结果公平 E.待遇公平
多项选择题 岗位排列法的缺点有()。
多项选择题 薪酬调查的方法主要有()。
单项选择题 企业()包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。