多项选择题
岗位工资制在实施过程中的关键环节是（）。
A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬构成D.员工能力要与岗位要求基本匹配E.劳动效率
多项选择题 薪酬效率目标包括（）。
单项选择题 通常情况下，员工在劳动合同签订一段时间后，即获得参加企业年金计划资格，并获得（）。
单项选择题 弹性福利最重要的作用是（）。
