判断题
不良的主文化与健康的亚文化冲突时,企业应积极采取措施促进主文化和亚文化的转换,使健康的亚文化逐渐取代病态的主文化。
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判断题 企业文化构建中应遵循一体化原则,即在企业中建立和谐融洽的人际关系。
判断题 企业价值观是企业员工的价值判别标准,与其领导的个性及其价值取向没有直接的关系。
判断题 国际间的竞争,其核心力量的是文化力的竞争。