多项选择题
公共人力资源管理制度的价值因素()。
A.政治回应 B.组织效率 C.个人权利 D.社会公平
单项选择题 中国开始探索公务员制度的时间是()年。
单项选择题 通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。
单项选择题 20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。