判断题 相较表格式简历，非表格式简历更容易突出求职者的个性。

判断题 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同时可要求用人单位支付违约金。

判断题 生涯发展中的自我管理，需要时刻把握“领导”与“下属”角色的定位。