单项选择题
一般认为管理科学是从美国管理学家()开始出现的。
A.享利·普尔 B.麦卡勒姆 C.泰罗 D.法约尔
单项选择题 在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。
单项选择题 行为的直接原因是()
判断题 期望理论的假设是管理者知道什么对员工最有吸引力。