单项选择题
在人力资源发展战略指导下，遵循一定的原则，使用一定的方法和手段，为组织未来需要的人员数量进行预测的过程是（）
A.人力资源数量规划B.人力资源质量规划C.人力资源结构规划D.人力资源业务规划
单项选择题 当前流行的劳务派遣、业务外包等方式是（）战略常见的形式。
单项选择题 位于劳动力供给地区或时期，对员工依赖度低、机械式的组织结构、生产制度严格、产品技术含量不高的组织会采用的战略是（）
单项选择题 属于诱导留人战略的特点是（）
