问答题
简述职务安置和职务调整。
职务安置的基本依据，就是员工个人条件与职务要求的偶合。职务要求来源于职务说明书。员工个人条件，依据其求职申请表、测试结果......
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问答题 人才招聘的方式是什么？
问答题 简述外部招聘。
问答题 简述内部招聘。
