单项选择题
人力资源规划的最终目标是要()。
A.使组织和个人都得到长期的利益 B.制定必要的人力资源政策和措施 C.进行岗位评价 D.加强组织对环境变化的适应性
单项选择题 为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要,企业可以对工作进行设计以及再设计(改进)。但()的做法不正确。
单项选择题 组织结构必须服从于经营策略,在企业进入产品多样化阶段,宜采用()。
单项选择题 采用事业部制的企业,各部门一般是()。