单项选择题
人力资源规划以（）为指导，以实现组织发展目标为目标，规范、统筹和指导人力资源管理各项活动。
A.组织结构 B.组织文化 C.组织发展战略 D.组织规划
单项选择题 人力资源规划按其应用用途及时间幅度而言，可分为长期规划、中期规划和（）
单项选择题 人员补充计划的一般步骤是：（）
单项选择题 以“离职率降低、士气提高、绩效改善”为目标的是（）
