判断题
培训与开发必须建立在长期雇佣关系的基础之上。
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判断题 反映层面的评估易于进行,是最基本、最普遍的评估方式。
判断题 行为评估的实施时间往往是培训结束后的几天之内。
判断题 第三级评估目标涉及更广泛的领域,及培训的应用领域包括重要的在岗活动。