多项选择题
以下是简历的误区的有（）
A.求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位 B.人力资源的人会给自己定位的 C.简历就是要把自己塑造的高大上 D.简历更多是吸引注意获得面试机会
多项选择题 简历的“金字塔”写法是：（）。
多项选择题 履历性简历的不足是：（）。
判断题 通过“典型工作一天”的分析，就可以大致定位出一个岗位的胜任力项。
