多项选择题
平衡计分卡的不足有（）
A.一开始比较烦琐 B.考核数据采集的成本和工作量需要EHR系统 C.改变成本高 D.彻底执行困难
多项选择题 设计薪酬时需要考虑的公平性问题有（）
多项选择题 以下属于关键绩效指标选择方法的是（）？
多项选择题 冲突管理中应当避免（）
