多项选择题
在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。
A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度B.反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C.行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进D.结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
多项选择题 以下是对高级雇员设计的薪酬方式，具有长期激励效果的是（）。
多项选择题 以下对福利的描述正确的是（）。
多项选择题 人力资源管理信息化的目的包括（）。
