单项选择题 企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

单项选择题 在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。

单项选择题 企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。