判断题
培训不可以通过设立副职的方法来进行。
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判断题 T型知识结构是指:与组织业务活动有关的技术知识要博;与管理相关的知识要深。
判断题 考评可以采用变量依据法进行。
判断题 对考评的要求有:考评的结果要客观、考评的指标要可行。