单项选择题 下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。

单项选择题 （）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。

单项选择题 薪酬设计的原则不包括（）。