多项选择题
薪酬管理的内容主要有()。
A.人员供需配置原则 B.制定人力资源计划 C.工资等级管理 D.工资增长管理 E.相对评价管理
多项选择题 选择方案的战略逻辑的评价方法有哪些?()
多项选择题 战略性人力资源管理的框架内容包括()。
多项选择题 一个现代化的企业的战略分以划分为()等几个层次。