判断题 公司人力资源部门在对员工提起纪律处分时遵循的标准程序是常设计划的一个例子。

判断题 当不确定性很高，管理者必须灵活才能应对意想不到的变化时，方向计划是可取的。

判断题 明确界定方向图，不留口译空间。