判断题 完成职业适应包括完成职业岗位的适应、组织文化的适应、职业心理的转化。

判断题 人们在职业中期关心开发某一方面或更多方面的专门知识。

判断题 确定组织未来的人员需要.安排职业阶梯.评估员工的潜能与培训需求，都属于组织视角的职业生涯规划。