单项选择题
企业劳动争议调解制度是企业内部群众实行自我管理、自我教育、自我服务的一种有效形式和途径,是企业()的重要内容。
A.民主管理B.内部管理C.行政管理D.经营管理
单项选择题 威廉·配第(1623-1687)是英国古典政治经济学之父,统计学创始人,最早的宏观经济学者。一生著作颇丰,其经济学著作主要有()。
单项选择题 下列关于劳动争议的特点表述正确的是()。
单项选择题 劳动基准对于劳动合同、集体合同内容具有替代性和补充性,这说明劳动基准具有()。