单项选择题 将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。

单项选择题 在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。

单项选择题 岗位评定的最终结果需要经过（）的审核确定，个别岗位可能需要进行特殊调整。