填空题
员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。
罢工、旷工、怠工、抵制；关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工
填空题 劳动关系的表现形式：（）。
问答题 简述劳动关系主体。
问答题 劳动关系的基本含义是什么？
