多项选择题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）
A．首因策略 B．择优策略 C．淘汰策略 D．晋升策略 E．轮廓匹配策略
多项选择题 路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
多项选择题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
多项选择题 满足成就需要的行为可以是（）。
