单项选择题 （）的变化导致人力资源供需的动态变化，人力资源规划就是要对这些动态变化进行科学预测和分析。

单项选择题 当企业的产品进入衰退期或因经营环境变化而陷入危机时，企业可以采取（）以扭转颓势，走出困境。

单项选择题 当市场份额和产品结构相对稳定，且被几家竞争企业分割经营时，处于其间的企业常常采取（）战略。