判断题 团队成员的选拔要考虑团队成员的价值体系，团队成员的价值体系与团队的价值体系要有一致性，因为价值观直接决定思维方式。

判断题 研究人的行为的共同特征，对于预测、引导和控制人的行为有着重要的意义。

判断题 组织原有的稳定和平衡不能适应形势变化的要求了，就要通过变革来打破它们，但打破原有的稳定和平衡本身不是目的，目的是建立适应新形势的新的稳定和平衡。