多项选择题
提取关键绩效指标的方法包括()。
A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标分解法 D.岗位分析法 E.标杆基准法
多项选择题 审核关键绩效指标的要点包括()。
多项选择题 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
多项选择题 一个合理的工资结构应该包括()。
