单项选择题
关于员工患病或非因工负伤超过医疗期人员的工资待遇说法错误的是（）。
A.员工患病或非因工负伤超过医疗期，不能从事原工作、也不能从事单位另行安排工作的应依法解除劳动合同，按规定发给经济补偿金，进入社会，享受失业保险待遇 B.符合办理退休（退职）手续的，按规定办理退休（退职）手续 C.确有困难暂时不能解除劳动关系的，按照地区城市居民生活费标准发给生活费 D.员工患病或非因工负伤超过医疗期，不能从事原工作、也不能从事单位另行安排工作的直接开除
单项选择题 根据有关规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予的医疗期为（）。
单项选择题 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。
单项选择题 员工工伤停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
