判断题 战略目标定得过高会损伤员工的积极性，定得过低会对员工缺乏激励作用。

判断题 拾遗补阙战略适合于那些规模较大，具备一定实力的企业。

判断题 企业之间除了生产协作或分工上的联系外，还进行资金和销售方面的联合，称之为松散型的联合。