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人力资源管理综合练习

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单项选择题

根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则。

A.因事择人
B.任人唯贤
C.用人不疑,疑人不用
D.奖励与惩罚相结合

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