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多项选择题

人力资源部负责制定公司员工业绩管理实施细则,明确管理()。

A.流程
B.要求
C.授权
D.范围

相关考题

多项选择题 员工业绩考核周期分为()。

多项选择题 业绩考核管理是将组织的责任与目标逐级落实到岗到人,将公司重点工作任务及指标纳入员工绩效考核,形成()的管理机制。

多项选择题 员工业绩考核的基本原则是()。

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