判断题 为了避免培训后员工跳槽可事先与员工订立培训协议来规避培训风险。

判断题 培训有效性评估内容效度是指测试方法能真正测出想测的内容的程度。

判断题 成人学习具有特殊性，应根据学习内容、岗位特点选择使用恰当的方式。