问答题
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
（1）劳动争议处理的基本程序：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时：①争议双方应协商解决；
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问答题 简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
问答题 简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
问答题 简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。
