单项选择题
人力资源规划工作的第二步是()。
A、业务的分析 B、人力的分析 C、供求的分析 D、工作的分析
单项选择题 对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充?()
单项选择题 传统的经典的一个管理者下面的人员数量是()。
单项选择题 人力资源规划的三个逻辑基础不包括()。