单项选择题
（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。
A.趋势外推法 B.人员比率法 C.回归分析法 D.经济计量模型法
单项选择题 人员培训开发计划具体内容不包括（）。
单项选择题 不属于岗位深度扩大法的形式有（）。
单项选择题 岗位的设计基本方法不包含（）。
