填空题
跨文化管理产生的根源在于企业的()。
跨国经营
填空题 涉及不同文化背景的人、物、事的管理,就称之为()。
填空题 组织或自然人在承担法律上和经济上的义务的前提下,还承担追求对社会有利的长期目标的义务,就叫做()。
填空题 对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量,就称之为()。