单项选择题
下面关于FJA工作分析法的阐述中，不正确的是（）。
A.FJA法对员工必备条件的描述并不理想B.FJA法对培训的绩效评估非常有用C.FJA法进行工作分析撰写起来非常容易D.FJA法并不记录有关工作背景的信息
判断题 心理测验是绝对的。
判断题 在测评中，人们会遇到一些诸如品德、诚实等一些抽象概念，这些素质可以直接测评。
判断题 我们只能尽可能控制和减少心理测验的误差，不可能完全消除。
