判断题 一个企业的人力资源规划，必须充分与企业外部环境和内部环境相协调，并结合企业文化特色。

判断题 人岗匹配包括个人与团队匹配，个人与组织匹配。

判断题 人力资源规划的过程主要包括：评价现有的人力资源、预估将来需要的人力资源、指定满足未来人力资源需要的行动方案和对人力资源规划进行评估。